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山東一建三個強化推動“群創”活動提質增效
來源:山東一建 作者:李娜 時間:2020-09-16 字體:[ ]

今年以來,山東一建設備技術公司依托“豐彙技術”創新工作室,實施“三個強化”措施,積極引導職工開展科技創新活動,獲得了13項國家專利、完成了7項QC成果和12項小革新、小發明,爲公司降本增效、提質發展提供了不竭動力。

强化顶层设计,编好群众性创新工作的“规划书”。 设备技术公司工会坚持把创新纳入公司发展战略,统筹规划,完善机制,落实责任,推动群众性创新工作常态化。不断完善抓好群众性创新工程的领导体制,形成党委领导、行政主导、工会搭台、各方协同、全员参与的群众性创新工作管理机制。同时,修订《丰汇技术创新工作室实施方案》,认真规划群众性创新工作的组织发动、创新平台搭建、成果收集等工作,协调推进群众性技术创新工作的实施。

强化全员参与,打造群众性创新工作的“聚宝盆”。设备技术公司工会坚持引导职工立足岗位,将重点、难点问题作为“群众工程”的着力点,紧紧围绕生产经营重点和难点工作,开展了 “焊接技能比武大赛”、QC课题小组活动等富有成效的职工群众性技术创新性活动。同时,充分发挥“群创”活动的放大效应,发动职工广泛开展修旧利废、小改小革、技术攻关等活动,形成了“自制防脱钩装置”、“热处理废旧加热片修复改装”、“檩托装配工装”、“双胞胎切割枪”等12项小发明、小创造,节约了项目生产成本、提高了生产效率、缩短了履约工期。

強化激勵機制,安裝群衆性創新工作的“加速器”。爲調動全員創新積極性,設備技術公司工會建立健全考核評比、表彰獎勵、後勤保障等激勵機制,持續推進職工創新創效活動制度化、規範化和科學化運行,使創新工作室成爲攻克技術難題的“主攻手”、創新成果的“孵化器”、培育創新骨幹的“蓄水池”,充分調動了廣大職工群衆的創新熱情。同時,積極開展“榜樣工程”活動,選樹職業技能帶頭人,並通過職業技能帶頭人的傳幫帶作用,影響和激勵其他職工認真學習、努力求教、提高技能,提升企業的自主創新能力。


 


 


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