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情系职工 服务企业 凝心聚力共发展
來源:水電顧問公司 作者:薛新娟 時間:2020-09-15 字體:[ ]

“以服務職工爲己任,以助力企業發展爲根本”這是瓜州電廠分工會自成立以來始終堅持的理想信念,憑借著爲廣大職工真誠服務的熱心,爲企業發展助力的決心,他們擔當作爲,勇于開拓;“艱苦奮鬥、紮根戈壁”這是分工會一直持之以恒、不斷進步的精神動力,紮根于祖國大西北這片荒蕪的戈壁之上,面對惡劣的自然條件和艱苦的生活環境,他們始終堅持不懈,努力拼搏;“不畏艱險,勇往直前”這是分工會始終秉承的行動指南,他們以奮鬥者的姿態迎接每一次困難和挑戰,一路披荊斬棘,勇往前行。“志不求易者成,事不避難者進”,在瓜州電廠建廠十年的時間裏,分工會在不斷強化服務理念,攜手廣大職工共同砥砺奮進的同時,廣大職工也在用奉獻與激情诠釋著擔當時代責任、勇于砥砺奮鬥的精神。

2020年,瓜州电厂分工会分别荣获2019年度电建集团和水电顾问公司两个“先进分工会”荣誉称号,这是对分工會工作的高度肯定,同时,也是对瓜州电厂这个集体最好的褒奖。瓜州电厂分工会自成立以来,始终以维护职工合法权益、服务职工健康发展、促进职工队伍稳定为出发点和落脚点;加强民主管理,团结动员职工、指导职工、爱护职工,把为职工办实事,解决现场实际问题作为衡量工作好坏的标准,始终情系职工,服务企业,凝心聚力与企业共发展。

加强思想引领 着力提升职工综合素质

持續加強政治教育,提升職工政治素養。電廠分工會自成立以來,在水電顧問公司工會和電廠黨支部的領導下,分工會始終把統一思想、凝聚力量作爲加強廣大職工思想政治工作的重要任務。分工會以電廠黨支部集中(擴大)學習、重大節日爲契機,認真督導職工進行政治理論學習,開展各項主題教育活動,持續提升職工政治素養。2019年,電廠分工會全體職工參與黨支部開展的“不忘初心,牢記使命”、“弘揚愛國奮鬥精神,建功立業新時代”等各項主題學習,堅持思想引領,引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。全年累計參加集中學習18次,使廣大職工的理想信念、價值理念、道德觀念得到了錘煉和升華。同時,電廠分工會以“五四”青年節、“七一”建黨節以及“十一”國慶節等重要節日爲契機,充分依托瓜州縣紅色教育資源,聯合電廠黨支部、團支部開展各項紅色教育活動,組織全體職工走出電廠和辦公室,到瓜州縣紅西路軍最後一站紀念館、烈士陵園、鐵人王進喜故居以及紀念館等地進行參觀學習,以切實的感受引導職工增強聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺;組織全體職工觀看《鐵人王進喜》、《厲害了,我的國》、《我和我的祖國》等愛國主義電影,開展《祖國,我想對您說》主題演講活動,使廣大職工進一步牢固樹立愛國信念,激發愛國熱情。

豐富職工文體生活,提升團隊凝心聚力。2019年,電廠分工會結合自身實際,制定年度工作計劃,積極組織各種文娛體育活動,以“五一”、“十一”、交接班等爲契機,以基地體育館、活動室及其他場地爲載體,開展了爲期7個月的職工體育競技聯賽、參加了瓜州縣“新能源杯”職工籃球比賽、舉辦了“五四”室外拓展和“元旦”迎新年等活動。

這些活動的開展,不僅爲職工提供了強身健體、增進同事友誼的機會,而且充分展現了全體職工積極向上、努力拼搏、勠力同心、不斷進取的精神風貌和職工風采,同時還提高了職工的精神境界和生活質量。

開展技能競賽,激勵職工立足崗位建功立業。爲持續增強電廠職工開拓創新意識,加強電廠職工的團隊協作和創新能力,助力電廠提質增效,電廠分工會在激發職工創新創效熱情方面積極開展相關工作,切實助力電廠高效發展。

2017年至2019年,電廠分工會積極開展各項技能競賽、技術比武活動,連續三年組織開展“QCC小組提質增效活動”,動員廣大職工積極投稿,三年累計投稿27項。其中,通過電廠初步評審,提交水電顧問公司2019年度“群創”活動作品11項,經水電顧問公司評審後3項作品進入現場宣講階段,最終獲得水電顧問公司群創作品一等獎1項、二等獎2項的優異成績。2019年,1項群創作品榮獲電建集團2019年度群創活動三等獎。通過活動的開展,不僅增強了廣大職工的團隊協作和發現問題、解決問題的能力,而且也湧現了一些既有實用性又有可行性的好點子、好作品,爲電廠提升運維質量、降低運維成本提供了新思路新方法。同時,電廠分工會協同電廠團支部組織全體青年骨幹積極參與水電顧問公司團委組織的青年論壇活動,積極督促職工進行征文投稿,2017年至2019年期間,電廠累計投稿19篇,其中獲得水電顧問公司2018青年論壇技術類一等獎1篇、三等獎1篇,獲得水電顧問公司2019年度青年論壇技術類一等獎1篇、二等獎2篇。2019年,1篇論文榮獲電建集團2019青年論壇北方賽區二等獎。

全面加强自身建设 情系职工 服务企业

推進自身建設,全心服務職工。瓜州電廠分工會始終堅持以關心、關愛職工生活爲己任,認真落實“七必訪”制度及“送溫暖”工作,及時把組織的關懷和溫暖送到每位員工身邊。2019年分工會組織職工“七必訪”活動8人次、生日慰問28人次,中秋慰問28人次;春節慰問28人次。在“七必訪”和“送溫暖”過程中,分工會始終把困難職工作爲重點關注的對象,及時准確掌握電廠困難職工的真實狀況,建立工作檔案。電廠2010年入職的一名“老員工”,2017年初母親患上癌症需要長期化療,醫護費用至少50余萬元以上,家庭經濟負擔較重,分工會得知情況後,及時向水電顧問公司工會上報相關材料爲其申請困難補助,後期在水電顧問公司黨委、工會的關懷下,連續2年對其進行了慰問,該同志深切感受到了黨組織和工會的關心關懷,積極投身工作,在專業上迅速進步,竭盡全力爲電廠生産運行貢獻力量。電廠分工會切實關心關注每一位員工在工作和生活中遇到的實際困難,給予他們最及時的關心和幫助,是電廠員工最可信賴的“家”。

加強宣傳引導,發揮橋梁紐帶作用。在疫情防控初期,電廠分工會通過視頻會議、電建通、QQ、微信以及公示欄等方式,加強疫情防控宣傳力度,普及防控知識,提高職工應對策略,緩解職工心理壓力,確保職工隊伍穩定。同時,分工會積極配合電廠開展各項防疫措施,想方設法通過各種渠道采購了相對充足的防疫物資,保障了防疫物資在疫情防控的關鍵時期的有效供應;另外,分工會得知部分職工家屬采購防疫口罩存在困難時,在能力範圍內主動爲其發放了一定數量的防疫口罩,一定程度爲職工安心工作解除了後顧之憂,充分發揮了瓜州電廠分工會“想員工之所想、急員工之所急、解員工之所需”的“職工之家”作用。

關愛女工,維護女工權益。自電廠分工會成立以來,女工工作一直是分工會的重點工作之一,通過“三八”婦女節活動,組織電廠女職工參觀瓜州縣絲路博物館舉辦的“改革開放四十周年記錄展”,並參加了藝術插花活動,豐富了廣大女職工業余生活,進一步激發了奮發有爲的工作熱情,營造了濃厚的節日氣氛。

溫暖之“家”,大愛我“家”。瓜州電廠分工會通過談心談話、日常座談、開展活動等方式,傾聽職工心聲,改善職工生産生活條件,豐富職工業余生活,確保職工身心健康。分工會在努力服務職工群衆的過程中,始終堅持想實招、辦實事、求實效的工作原則,讓廣大職工真正感受到了工會就是“職工之家”,工會幹部就是職工最值得信賴的“娘家人”。

“一花獨放不是春,百花齊放春滿園。”一己之力並不能代表電廠整體水平,只有電廠各部門人才濟濟才能體現一個集體的整體風貌和實力。電廠分工會將以此爲目標,持之以恒地服務于職工,充分發揮工會作用,設身處地的爲職工營造“家”的氛圍、給予“家”的溫暖!


電廠分工會獲獎文件及獎牌

2019年度電廠主題教育活動





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